オフィス空間研究所とは?

オフィスレイアウトは どこに頼んでも同じでしょうか?

成功するオフィス空間づくり
オフィスレイアウトは企業価値そのものです!
様々な理由でオフィスレイアウトを検討する場合に、
まずは、そのオフィスがどのような役割を担うのかをしっかりと認識することが大切です。
なぜなら、単にコストや納期だけで決定した「その場しのぎ」のオフィスレイアウトでは、
オフィス自体のパフォーマンスを最大限に引き出すことができないからです。
オフィスに求められる役割を認識し、
その役割に対して最大限にパフォーマンスを発揮するために何が必要かを考えることによって初めて、「成功するオフィスレイアウト」が実現するのではないでしょうか。
私たちオフィス空間研究所は、このような思想に基づき、
企業様のオフィスレイアウトを成功に導くための様々なノウハウをご提供しています。

スタッフのモチベーションとオフィス環境は相関しています



「人」が「動く」と書いて「働く」となります。
オフィスは働く場所であると同時にお互いの情報交換、周知など、
コミュニケーションの場でもあります。
オフィスで働く人々に快適で効率の良いオフィス作りは必要不可欠だと思います。
コピーを取る業務が多いのにコピー機が遠い、あの人に頻繁に聞かないと仕事が捗らないのに遠いなど、効率の悪いオフィスではスタッフが疲れてしまい、モチベーションが低減して、時間コストの無駄使いとなります。
オフィス空間研究所は、オフィス全体を捉え、部署毎に捉え、管理者・課員を捉え、コミュニケーションを活発に行えるオフィス創りを考えます。
また、デザイン面で自慢できるオフィス、誇りを持てるオフィスは、スタッフのモチベーションを高めるだけでなく、採用面接時に「ここに来たい」と思わせることによって、素晴らしい人財を確保することもできます。
オフィス空間研究所は、モチベーションがアップするオフィス環境をご提案してまいります。

多くの施工実績と高いリピート率が成功ノウハウの源泉です



快適なオフィス空間を実現するためには、それぞれの企業の風土や業務内容、
物件の条件に合わせて、レイアウトを設計することが大切です。
オフィスの間取りやスタッフ数に合わせてレイアウトプランを作成するとき、
施工実績が多いほど最適なプランを作成することが可能となります。
そこには多くの施工を通じて得られる様々なノウハウが必要となります。
また、オフィスレイアウトプランの作成を依頼する場合、
今までに施工した事例が満足のできる施工でなければリピート施工が発生しないことから、
リピートオーダー率がノウハウの力量を見る1つの目安となります。

「ここで働きたい」と思わせる人材確保できるオフィスとは?



有能な人材を確保するためには、
その企業その職場で働くことに誇りを持てることが大切です。
もちろん仕事そのものに魅力がなければ、良い人材を確保することは難しいかもしれません。
ただし、その職場の持つ雰囲気や先進性が、
企業の将来の夢や希望を無言のうちに表現することができれば、
仕事そのもの魅力以上にその職場で働くことへのモチベーションが形成されます。
この職場で働きたい!と思わせる人材確保できるオフィスづくりには、
最新の素材と空間デザインのノウハウが必要となります。